Die Personalberatung für Industry 4.0 Expert:innen
Zuverlässige Personalberatung und Spezialist für die Digitalisierung von Industrieunternehmen.
- Netzwerk und Reichweite
- Branchenexpertise
- Kundenspezifische Lösungen
"Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren."
Trusted by
Besetzung von Schlüsselpositionen für Ihr Unternehmen
Personalberatung für die digitale Wirtschaft der Industrie 4.0
BENOMIK ist die Personalberatung für Industrie 4.0 Führungskräfte und Expert:innen und ermöglicht Industrieunternehmen den Zugang zu diesen. Fokus sind hierbei die neusten Technologien, die in der Industry 4.0 zum Einsatz kommen. Typische Positionen sind zum Beispiel Leiter:in Supply Chain Management oder Automatisierungsingenieur:in. Dabei besetzen wir offene Positionen im Durchschnitt in nur 12 Wochen. Durch unseren speziellen Recruiting-Prozess als auch unserer algorithmisierten Multi-Channel-Suche erreicht BENOMIK weiterhin einen hohen Quality of Hire-Wert, der die Effektivität einer Neueinstellung misst.
Full-Service
Unsere Leistung als Personalberatung ist das Recruitment Process Outsourcing (RPO). Wir bieten unter anderem ein vollständiges Candidate Journey Management, Active Sourcing, Candidate Insights und decken den kompletten Hiring Prozess ab. Gerne erläutern wir Ihnen auch unsere gesamte Leistungsbandbreite in einem persönlichen Gespräch. Selbstverständlich völlig unverbindlich.
Persönlicher Kontakt
Besuchen Sie gerne eines unserer Büros in Hamburg, Berlin, Amsterdam oder Zürich und sprechen Sie direkt mit uns. Sie erreichen uns telefonisch unter +49 (0)40 82211905 001 von Montag bis Freitag zwischen 10 und 18 Uhr mitteleuropäischer Zeit. Wir freuen uns auf Sie!
Vorsprung durch datengetriebenen Suchprozess
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
10 Tage
30 Tage
Interview
89 Tage
EFFIZIENZ
5x
75%
> 9/10
BENOMIK als Recruiting-Partner an Ihrer Seite
Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte
Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Marktbegleiter
Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Was unsere Partner:innen über uns sagen
1
Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren.
Fragen und Antworten
Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.
Jetzt Kontakt aufnehmen!
Ihre Kontaktperson
Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?
Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job?
.png)
