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Fertigungsprozesse transformieren: Die Aufgabe der Industrial Engineers

Vereinfacht gesagt, tragen Industrial Engineers dazu bei, dass Dinge besser funktionieren, und sie finden Wege, Kosten zu senken und Effizienz zu steigern. Industrial Engineers sind Fachkräfte, die daran arbeiten, komplexe Systeme, Prozesse und Organisationen zu optimieren, indem sie Menschen, Geld, Materialien, Maschinen und Informationen zusammenbringen. Sie setzen ihre Fähigkeiten in den Bereichen Ingenieurwesen, Wirtschaft und Psychologie ein, um Probleme zu erkennen und zu lösen und um Systeme in einer Vielzahl von Branchen zu entwickeln und zu verbessern, z.B. in der Fertigung, im Gesundheitswesen und in der Logistik. 

Industrial Engineers arbeiten z.B. an der Neugestaltung von Produktionsprozessen, um Verschwendung zu reduzieren und die Effizienz zu erhöhen, an der Weiterentwicklung von Lieferketten, um Kosten und Lieferzeiten zu minimieren, oder an der Datenanalyse, um Trends und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Sie können auch im Projektmanagement, in der Finanzanalyse und in der Qualitätskontrolle tätig sein. Industrial Engineers spielen daher eine wichtige Rolle für den Erfolg von Unternehmen, indem sie innovative Lösungen zur Optimierung von Produktionsprozessen anbieten.

Mit unserer umfangreichen Erfahrung als Personalberatung im Bereich Industrie 4.0 ist BENOMIK hier, um Sie kompetent und zuverlässig zu unterstützen! Wir entwickeln unsere Multi-Channel-Suche kontinuierlich weiter, um die richtigen Industrial Engineers für Ihr Stellenprofil und Ihren Auftrag zu finden.

Wie fühlt es sich an, ein Industrial Engineer zu sein?

Industrial Engineers arbeiten mit Teams aus verschiedenen Disziplinen zusammen, darunter Technik, Finanzen, Buchhaltung und Geschäftsbetrieb. Sie nutzen ihr Wissen über Produktionssysteme, Wirtschaft und Managementprinzipien, um Daten zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Hierbei entwerfen und implementieren sie Systeme zur Verbesserung der Effizienz von Produktionsprozessen, entwickeln Methoden zur Kostensenkung, finden Wege zur Verbesserung der Sicherheit und zur Steigerung der Produktivität. Industrial Engineers helfen Unternehmen auch dabei, ihre Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern, indem sie Wege finden, um Materialien effizienter zu nutzen, erneuerbare Energiequellen zu verwenden und Strategien für die Abfallwirtschaft zu entwickeln. 

Neben der Verbesserung von Produktionsprozessen sind Industrial Engineers häufig auch an der Erforschung und Gestaltung neuer Produkte beteiligt. Sie nutzen ihr Wissen darüber, wie das Produkt hergestellt werden soll, um die besten Herstellungsverfahren und Materialien zu bestimmen und mögliche Risiken bei der Produktion zu erkennen. Nicht zuletzt entwickeln Industrial Engineers Strategien zur Verbesserung der Qualitätskontrolle, zur Überwachung der Produktionskapazität und zur Einrichtung von Programmen zur vorbeugenden Wartung. Wie gesagt, sie arbeiten daran, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Unternehmen zu verbessern. Es versteht sich von selbst, dass Industrial Engineers eine wichtige Rolle für den Erfolg von Unternehmen spielen, indem sie innovative Lösungen zur Optimierung von Produktionsprozessen und zur Schaffung einer nachhaltigeren Zukunft anbieten.

Industrial Engineering ist ein faszinierender und dankbarer Beruf, der einen direkten Einfluss darauf hat, wie Dinge hergestellt oder erledigt werden. Er erfordert Kenntnisse in Mathematik, Wissenschaft, Technik und Management. Wer sich der Herausforderung stellt, bestehende Produktionsprozesse zu verbessern und neue Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kund:innen entsprechen, kann sehr zufrieden sein. 

Qualifikationen, die Industrial Engineers besitzen müssen

  • Computer Aided Design (CAD)
  • Automation & Robotik
  • Simulations-Software 
  • Produktlebenszyklus-Analyse 
  • Projektleitung 
  • Qualitätssicherungsprinzipien 
  • Statistische Prozesskontrolle & Six Sigma-Methodik 
  • Strategien der schlanken Produktion  (Lean)
  • 3D-Druck-Technologien   
  • Techniken zur Risikobewertung

Diese Liste ist eine stetig wachsende Liste von Technologien und Fähigkeiten, die Industrial Engineers verstehen und nutzen müssen, um die Produktionseffizienz zu steigern, die Kosten zu senken und die Qualität zu verbessern. Ihr Grundlagenwissen sollte Kenntnisse in Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaft und anderen verwandten Bereichen umfassen. 

BENOMIK ist die führende digitale Personalberatung im Bereich Industrie 4.0 und unterstützt Sie dabei, die besten Talente im Bereich Industrial Engineering zu finden – damit Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und mit den zukünftigen Entwicklungen Schritt halten kann. Zögern Sie nicht, uns für weitere Informationen zu kontaktieren – wir sind hier, um Sie bei Ihrer Mission zu unterstützen.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zu erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

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Andrea Nitschmann
HR Business Partner bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren.

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