Personalberatung und Headhunter Maschinenbau und Anlagenbau

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BENOMIK ist Ihr Headhunter für Expert:innen im Bereich Maschinenbau

Die Technologien der Industrie 4.0 treiben den Maschinenbau/Anlagenbau voran und umgekehrt. So sind unter anderem CNC-Maschinen heute häufig mit dem Internet verbunden, wodurch sie aus der Ferne überwacht und gesteuert werden können. Roboter werden zunehmend zur Ausführung von Aufgaben wie Schweißen, Fertigung und Montage eingesetzt. Und eine der bemerkenswertesten Veränderungen ist das Aufkommen der additiven Fertigung, die die Herstellung von Teilen und Produkten ermöglicht, die früher unmöglich zu produzieren waren. Diese Technologie ist für Unternehmen besonders nützlich für die schnelle und kostengünstige Herstellung von maßgeschneiderten Teilen oder Prototypen.

Weitere wichtige Veränderungen sind der zunehmende Einsatz von Datenanalyse und künstlicher Intelligenz im Maschinenbau. Diese Werkzeuge werden eingesetzt, um Konstruktionsprozesse zu optimieren, die Fertigungseffizienz zu verbessern und vorausschauende Wartungspläne zu erstellen. Industrie 4.0 hat zu einem iterativen und agilen Ansatz im Maschinenbau geführt, bei dem die Zusammenarbeit und die Einbindung der Kund:innen stärker im Vordergrund stehen.

Wie in jedem Bereich kann Industrie 4.0 auch im Maschinenbau zu mehr Effizienz und Produktivität beitragen. Vernetzte Maschinen können Informationen austauschen und eigenständig Entscheidungen treffen, was zu kürzeren Produktionszeiten und weniger Ausschuss führen kann. Ebenso kann Industrie 4.0 Unternehmen dabei helfen, ihre Produkte über die gesamte Lieferkette hinweg zu verfolgen, wodurch es einfacher wird, Probleme zu erkennen und zu beheben.

Wünschen Sie sich diese Art von Erfahrung für Ihr Unternehmen? BENOMIK ist der Headhunter für Fachkräfte der Industrie 4.0. Der Bereich Maschinenbau ist Teil unserer Spezialisierung. Dank unserer eigens entwickelten und kontinuierlich verbesserten Multi-Channel-Suche garantieren wir eine maximale Abdeckung des Marktes sowie eine schnellstmögliche Stellenbesetzung. Erleichtert wird uns diese Aufgabe durch unser starkes Netzwerk von über 770.000 Kandidat:innen – das größte Personalnetz in Europa. Sie suchen einen Headhunter für Führungskräfte? Auch Executive Search im Maschinen- und Anlagenbau gehört zu unserer Expertise.

Automation trifft auf Maschinenbau

Die Automatisierung im Bereich des Maschinenbaus und der Industrie 4.0 entwickelt sich ständig weiter. Ziel ist es, eine nahtlosere Interaktion zwischen Mensch und Maschine zu schaffen, mit dem letztendlichen Ziel, menschliche Fehler zu reduzieren oder zu eliminieren. Der Trend geht zu einer zunehmenden Automatisierung in allen Bereichen der Produktion, einschließlich Maschinenbedienung, Qualitätskontrolle und Logistik. Dieser Wandel erfordert eine neue Generation von Arbeitnehmer:innen, die sich im Umgang mit Maschinen wohlfühlen und über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um sie effektiv zu bedienen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen im Bereich Maschinenbau und Industrie 4.0 bereit sein, in die Ausbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen zu investieren.

Der technologische Fortschritt hat die Automatisierung vieler Aufgaben ermöglicht, die früher von Menschen ausgeführt wurden. Dies hat zu einer höheren Effizienz und Produktivität am Arbeitsplatz geführt. Die Automatisierung hat es auch ermöglicht, Prozesse effektiver zu überwachen und zu steuern, was zu einer verbesserten Qualitätskontrolle geführt hat. Darüber hinaus hat die Automatisierung die Kommunikation mit Maschinen und anderen Geräten ermöglicht, um Aktivitäten zu koordinieren und Ressourcen zu optimieren. Die Anwendung der Automatisierung ist ein fortlaufender Prozess, und der Trend geht zu immer komplexeren Systemen, die mehr Aufgaben mit größerer Genauigkeit und Präzision erledigen können. Dieses Know How erfordert natürlich spezialisierte Fachkräfte und Talente.

Internet of Things (IoT) vs. Industrial Internet of Things (IIoT)

Das industrielle Internet der Dinge (engl. IIoT) ist ein Begriff, der die Verwendung von mit dem Internet verbundenen Geräten und Sensoren zur Erfassung und zum Austausch von Daten zur Verbesserung von Fertigungsprozessen beschreibt. Das industrielle Internet der Dinge baut auf der Idee des Internets der Dinge (engl. IoT) auf, das sich auf die Verbindung von Alltagsgegenständen wie Geräten, Fahrzeugen und anderen Gegenständen mit dem Internet bezieht. Das industrielle Internet der Dinge wird manchmal auch als Internet der Dinge in der Fertigung (engl. IoT-M) oder als industrielles Internet bezeichnet. 

Durch die Verbindung von Maschinen und Geräten mit dem Internet können Fabriken Daten über ihre Nutzung sammeln und Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz ermitteln. Weiterhin kann das industrielle Internet der Dinge zur Überwachung der Lieferkette und zur Verfolgung von Lagerbeständen eingesetzt werden. Es wird erwartet, dass die Nutzung des industriellen Internets der Dinge in den kommenden Jahren rasch zunehmen wird, da immer mehr Hersteller diese Technologie übernehmen.

Personalberatung Maschinenbau & Anlagenbau

Fehlt Ihnen so etwas in Ihrer Organisation? BENOMIK ist Ihr zuverlässiger Personalberater und Spezialist für die Digitalisierung von Industrieunternehmen. Als Headhunter Engineering finden wir Ingenieur:innen und Top-Talente im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau oder Elektrotechnik für Ihr Unternehmen.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zu erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

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Andrea Nitschmann
HR Business Partner bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren.

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