Ihr Headhunter für die Position Ingenieur:in Anlagenbau

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Die Macht der nahtlosen industriellen Automatisierung – Ingenieur:in Anlagenbau

Die industrielle Revolution beginnt hier – denn Anlagenbau treibt die Industrie 4.0 voran. Der oder die Ingenieur:in Anlagenbau, manchmal auch Ingenieur:in Anlagentechnik, Ingenieur:in Systemtechnik, Ingenieur:in im Anlagenbau oder im Englischen Equipment Systems Engineer genannt, setzen die elementaren Bausteine in (Industrie-)Anlagen und Smart Factories zusammen.

Hierbei gibt es ein vielfältiges Aufgabengebiet, das sich auf die Verwaltung und Optimierung von automatisierten Industrieanlagen konzentriert. Ingenieur:innen Anlagenbau sind auf die Analyse, Konzeption und Implementierung fortschrittlicher Automatisierungssysteme spezialisiert, die einen effizienteren Produktionsbetrieb ermöglichen und mit den neuesten technologischen Trends der Industrie 4.0 Schritt halten. Als erfahrene Fachleute sorgen sie dafür, dass alle Maschinen sicher und effizient laufen. Und dass ihre Leistung den hohen Qualitäts- und Präzisionsstandards entspricht, die auf den wettbewerbsorientierten Industriemärkten gefordert werden. Weiterhin sind sie für die Behebung auftretender Probleme verantwortlich und schlagen sinnvolle Verbesserungen vor, um Prozesse zu rationalisieren und die Leistung zu maximieren. Hierbei arbeiten sie mit anderen Ingenieur:innen zusammen, die sie letztendlich koordinieren müssen. Auch die Equipment Systems Engineers müssen mit der sich ständig weiterentwickelnden Technologie in der Industrie Schritt halten – denn die Konkurrenz schläft nicht.

BENOMIK ist Ihre Personalberatung für solche Fachkräfte im Bereich Anlagenbau der Industrie 4.0. Wir optimieren ständig unsere Multi-Channel-Suche, um sicherzustellen, dass wir so viele Talente wie möglich erreichen in unserem aktiven Netzwerk von über 770.000 Kontakten. Dadurch können wir Vakanzen in nur durchschnittlich 12 Wochen besetzen können.

Wodurch zeichnen sich gute Ingenieur:innen Anlagenbau aus?

Ausgezeichnete Ingenieur:innen im Anlagenbau sind Personen, die sich auf dem Gebiet der Automatisierung und Digitalisierung in der Fertigungsindustrie bestens auskennen. Dazu müssen sie ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Technologien und Konzepte im Zusammenhang mit Industrie 4.0 mitbringen. In der Industrie 4.0 bedeutet das künstliche Intelligenz, Datenanalyse, maschinelles Lernen, additive Fertigung (3D-Druck), Blockchain-Technologien und auch das Internet der Dinge (IoT).

Kritisch in dieser Position ist die Fähigkeit, Probleme rasch zu beheben, da sonst häufig die gesamte Produktion still steht. Sie sollte auch ein Auge dafür haben potenzielle Probleme im Voraus zu erkennen. In komplexen Projekten arbeiten Sie mit anderen Ingenieur:innen zusammen. Für eine möglichst reibungslosen und somit schnelleren Ablauf sind makellose Kommunikationsfähigkeiten benötigt. Weiterhin ist es wichtig, dass Ingenieur:innen im Anlagenbau die Geschäftsziele des Unternehmens, seine derzeitigen Verfahren und Produkte verstehen – denn nur so sind sie imstande, verbesserungswürdige Bereiche zu erkennen.

Die Konstruktion von Anlagen sowie die Anwendung von Sicherheitsprotokollen gehören zu den Hauptaufgaben. Hierfür sind starke analytische Fähigkeiten vonnöten, unter anderem auch um Daten zu analysieren und effiziente Lösungen zu entwickeln, die das Wachstum des Unternehmens steigern können. Wie in jeder Position der Industrie 4.0, müssen Equipment Systems Engineers auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und dieses Wissen zur stetigen Verbesserung der Prozesse einsetzen.

Manche sehen diese Expert:innen auch als "Meta-Ingenieur:innen", da sie breites Wissen über die Bereiche der anderen spezialisierten Ingenieur:innen haben müssen. In dieser Position ist Abwechslung garantiert.

Was hält Ingenieur:innen Anlagenbau nachts wach?

Das Tempo des Wandels in der Industrie 4.0-Landschaft ist rasant. Ingenieur:innen im Anlagenbau sind für die Entwicklung und Implementierung modernster Automatisierungsprozesse verantwortlich, die synonym für die Industrie 4.0 stehen. Diese Fachkräfte arbeiten an der Spitze der Fertigungstechnologie und entwickeln Systeme zur Überwachung, Analyse und Optimierung von Produktionslinien, um die Effizienz und Genauigkeit zu maximieren und gleichzeitig sicherzustellen. Und dass bei gleichzeitiger Einhaltung höchster Sicherheits- und Qualitätsstandards in allen Prozessen.

Und darin liegt die Herausforderung: Sie müssen zum Einen bestrebt sein, auf dem neuesten Stand der Technik zu sein, aber müssen zum Anderen auch sicherstellen, dass alle Änderungen greifbare Ergebnisse in Bezug auf Produktionseffizienz und Genauigkeit bringen. Denn am Ende des Tages wird der Erfolg der Ingenieur:innen Anlagenbau daran gemessen, wie effektiv sie die Technologie zur Verbesserung der Leistung von Anlagen einsetzen.

Das sind genau die Expert:innen, die Ihr Unternehmen benötigt? BENOMIK ist Ihr Top-Recruiter und Spezialist im Bereich Anlagenbau und Systemtechnik. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte mit der geforderten Expertise und Erfahrung mit Industrie 4.0-Lösungen.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zu erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

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Andrea Nitschmann
HR Business Partner bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren.

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