Ihr Headhunter für die Position Entwicklungsingenieur:in

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In der turbulenten Welt der Industrie 4.0, wo die digitale Revolution mit unermüdlicher Intensität voranschreitet, sind Entwicklungsingenieur:innen unerschrockene Vorreiter:innen, die furchtlos durch die unbekannten Gewässer der Spitzentechnologien wie künstliche Intelligenz, das enigmatische Internet der Dinge (IoT) und fortschrittliche Robotik navigieren, um die Struktur diverser Branchen zu revolutionieren. Ihr Hauptziel ist es, die Effizienz, Produktivität und Gesamtleistung durch die Automatisierung von Prozessen und die Optimierung bestehender Systeme zu verbessern. Einfach ausgedrückt: Sie tragen dazu bei, dass Dinge besser und schneller funktionieren. 
Sie spielen hierbei eine entscheidende Rolle bei der Erleichterung der nahtlosen Kommunikation zwischen Maschinen und Menschen und sorgen dafür, dass die Abläufe reibungslos und wirksam ablaufen. Diese Ingenieur:innen sind für die Erforschung, Gestaltung und Umsetzung neuartiger Lösungen verantwortlich, die branchenspezifische Herausforderungen angehen und gleichzeitig die Nachhaltigkeit fördern und die Umweltbelastung reduzieren. Im Zuge der Weiterentwicklung der Industrie 4.0 sind Entwicklungsingenieur:innen maßgeblich an der Gestaltung der Zukunft von Produktion, Logistik und anderen Sektoren beteiligt, indem sie das Potenzial neuer Technologien nutzbar machen.

BENOMIK ist der bevorzugte Rekrutierungspartner für Führungskräfte und Expert:innen im Bereich Industrie 4.0. Unsere Spezialisierung umfasst neben dem Entwicklungsingenieurswesen auch andere wichtige Facetten dieses dynamischen Sektors. Durch die ständige Verbesserung unserer Multi-Channel-Suchstrategien und die Nutzung unseres umfangreichen Netzwerks von über 770.000 aktiven Kontakten gewährleisten wir eine umfassende Marktabdeckung und eine schnelle Vermittlung offener Stellen.

Was ist ein gängiges Missverständnis über die Rolle von Entwicklungsingenieur:innen?

Ein weit verbreitetes Missverständnis über die Rolle von Entwicklungsingenieur:innen in der Industrie 4.0 ist, dass sie nur für Programmieraufgaben zuständig sind, während sie in Wirklichkeit in der Lage sein müssen, strategische Lösungen auf der Grundlage von Branchentrends und spezifischen Anforderungen zu entwickeln. Entwicklungsingenieur:innen müssen Probleme erkennen, Lösungen recherchieren sowie kreative Lösungen entwerfen können, die diesen Anforderungen entsprechen. Sie müssen außerdem über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten verfügen, um bei ihren Projekten effektiv mit anderen Abteilungen und Interessengruppen zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus sind Kenntnisse in technologiebezogenen Themen wie künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen, Datenanalyse und IoT (Internet der Dinge) erforderlich. Diese Fähigkeiten sind unerlässlich, um digitale Lösungen zu entwickeln, die Organisationen helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben und ihre Ziele zu erreichen. 

Letztlich sollten Entwicklungsingenieur:innen als Problemlöser:innen und Innovator:innen betrachtet werden, die für die Entwicklung der nächsten Generation von Technologien verantwortlich sind. Sie sollten auch ein Auge für Skalierbarkeit haben, um zukünftige Bedürfnisse der Klientel zu antizipieren, und dabei sowohl technische als auch kommerzielle Aspekte ihrer Projekte berücksichtigen. Ihre Rolle ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, Industrie 4.0 voranzutreiben und den Weg für eine vernetztere, automatisierte und effizientere Zukunft zu ebnen. 

Um welche aktuellen Entwicklungen in der Industrie 4.0 müssen sich Entwicklungsingenieur:innen unbedingt kümmern?

Zu den jüngsten Entwicklungen im Zusammenhang mit Industrie 4.0 gehören die Smart Factories und das Internet der Dinge (IoT). Intelligente Fabriken sind Produktionsumgebungen, in denen physische und digitale Systeme miteinander interagieren und mit Menschen zusammenarbeiten, um die Endergebnisse zu optimieren. Sie nutzen verbesserte Datenaustausch- und Kommunikationstechnologien, einschließlich cyber-physischer Systeme, drahtloser Sensornetzwerke, Cloud Computing und künstlicher Intelligenz, um die Effizienz von Produktionsprozessen zu verbessern. Das Internet der Dinge (IoT) ist ein Netzwerk, das physische Objekte mit computergestützten Systemen verbindet und es ihnen ermöglicht, Daten zu sammeln und auszutauschen. Die IoT-Technologie kann zur Überwachung verschiedener Aspekte des Herstellungsprozesses wie Energieverbrauch, Temperaturkontrolle und Qualitätskontrolle eingesetzt werden. 

Entwicklungsingenieur:innen müssen sich dieser Weiterentwicklungen bewusst sein, um bessere Lösungen für Industrie 4.0 Produktionsumgebungen zu entwickeln. Sie sollten sicherstellen, dass ihre Entwürfe mit den aktuellen IoT-Technologien kompatibel sind und die Integration intelligenter Fabriksysteme unterstützen können. Darüber hinaus müssen sie bei der Gestaltung neuer Fabrikabläufe auch Sicherheitsprotokolle sowie alle notwendigen Datensicherheitsmaßnahmen berücksichtigen. Wenn Entwicklungsingenieur:innen mit diesen Entwicklungen Schritt halten, können sie sicherstellen, dass sie Lösungen entwickeln, die für intelligente Fabriken und das Internet der Dinge optimiert sind.

Sind Sie bereit, sich auf diese aufregende Reise einzulassen und ein wesentlicher Teil davon zu werden? Mit BENOMIK an Ihrer Seite können Sie sicher sein, dass die außergewöhnlichen Talente, die wir ausfindig machen, eine entscheidende Rolle bei der Verwirklichung dieser vielversprechenden Zukunft spielen werden.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
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Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

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Andrea Nitschmann
HR Business Partner bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren.

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