Ihre Personalberatung für Expert:innen im Bereich Medizintechnik

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Die Medizintechnikbranche ist ein bedeutendes und zukunftsweisendes Feld, das eine essenzielle Rolle im Gesundheitswesen spielt. Mit technologischen Innovationen trägt die Medizintechnik zur Verbesserung der Diagnose, Behandlung und Patientenversorgung bei. Angesichts des ständigen Fortschritts in der Medizintechnik stehen Unternehmen jedoch vor einigen Herausforderungen bei der Gewinnung von Talenten für technische Positionen:

1. Komplexe technische Anforderungen:

Die Medizintechnik erfordert Fachkräfte mit einem breiten Spektrum an technischen Fähigkeiten und Kenntnissen. Von der Entwicklung von High-Tech-Medizingeräten über die Programmierung von Softwarelösungen bis hin zur Integration von Robotik und künstlicher Intelligenz - die technischen Anforderungen sind vielfältig und anspruchsvoll.

2. Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte:

Der Fachkräftemangel ist in der Medizintechnikbranche besonders spürbar. Die Nachfrage nach hochqualifizierten Ingenieuren, Softwareentwicklern und anderen technischen Spezialisten übersteigt oft das Angebot. Unternehmen stehen in einem intensiven Wettbewerb um die besten Talente.

3. Schnelle technologische Entwicklungen:

Die Medizintechnikbranche befindet sich in einem dynamischen Wandel. Neue Technologien, innovative Ansätze und regulatorische Anforderungen erfordern ständige Anpassungen und Weiterentwicklungen. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie Fachkräfte gewinnen, die über das nötige Wissen und die Flexibilität verfügen, um mit den technologischen Fortschritten Schritt zu halten.

4. Interdisziplinäre Zusammenarbeit:

Die Medizintechnikbranche ist stark interdisziplinär geprägt. Ingenieure müssen eng mit medizinischem Fachpersonal, Forschern, Regulierungsbehörden und anderen Akteuren zusammenarbeiten. Daher sind nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein Verständnis für die medizinischen Anforderungen erforderlich.

Bei BENOMIK verstehen wir diese Herausforderungen und sind darauf spezialisiert, die richtigen Talente für technische Stellen in der Medizintechnik zu finden. Unser Expertenteam verfügt über langjährige Erfahrung in der Branche und ein umfangreiches Netzwerk an Fach- und Führungskräften. Mit unserer smarten und datengetriebenen Vorgehensweise identifizieren wir Kandidat:innen mit den erforderlichen technischen Fähigkeiten, interdisziplinären Kompetenzen und der Leidenschaft für den Fortschritt in der Medizintechnik.

Gemeinsam überwinden wir die Herausforderungen der Talentgewinnung in der Medizintechnik und unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen mit den besten technischen Fachkräften zu stärken.

Kontaktieren Sie uns heute noch, um mehr über unsere maßgeschneiderten Rekrutierungslösungen für die Medizintechnik zu erfahren.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zu erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

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Andrea Nitschmann
HR Business Partner bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren.

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