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Vertriebsingenieur:in in der Industrie 4.0

Vertriebsingenieur:innen in der Industrie 4.0 sind hochqualifizierte Fachkräfte, die technisches Fachwissen mit ausgeprägten Kommunikations- und Vertriebsfähigkeiten kombinieren. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kund:innen und Ingenieurteams, verstehen die Anforderungen der Kundschaft und setzen sie in maßgeschneiderte Lösungen um, die fortschrittliche Technologien wie IoT, KI und Robotik beinhalten. Diese Ingenieur:innen demonstrieren und erklären potenziellen Kund:innen nicht nur die Vorteile komplexer Produkte oder Dienstleistungen, sondern bieten auch kontinuierliche Unterstützung, um eine erfolgreiche Implementierung und die Zufriedenheit der Kundschaft sicherzustellen. 
Im Zuge der Weiterentwicklung von Industrie 4.0 spielen Vertriebsingenieur:innen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, dass Unternehmen durch die Einführung innovativer Technologien und Lösungen wettbewerbsfähig bleiben.

Als bevorzugter Partner für die Rekrutierung von Fachkräften und Expert:innen im Bereich Industrie 4.0 ist BENOMIK auf Vertriebsingenieurwesen und andere wichtige Facetten dieses dynamischen Sektors spezialisiert. Wir verbessern ständig unsere Multi-Channel-Suchstrategien und nutzen unser umfangreiches Netzwerk von über 770.000 aktiven Kontakten, um eine umfassende Marktabdeckung und eine schnelle Vermittlung offener Stellen zu gewährleisten. Mit unserer Expertise und unseren Ressourcen können Sie darauf vertrauen, dass wir die richtigen Talente für Ihr Unternehmen finden.

Was sind die Aufgaben der Vertriebsingenieur:innen? 

  • Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Kundschaft und Entwicklung von Lösungen, um diese Bedürfnisse zu erfüllen
  • Sie halten sich über die neuesten Trends, Technologien und bewährten Verfahren auf ihrem Gebiet auf dem Laufenden.
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu den Kund:innen 
  • Entwicklung von Verkaufsplänen zur Erreichung der Unternehmensziele 
  • Gründliche Kenntnisse über die Produkte und Dienstleistungen der Konkurrenz 
  • Analyse des Feedbacks der Kundschaft, um Produkte und Dienstleistungen zu verbessern 
  • Generierung von qualifizierten Leads durch Networking-Aktivitäten wie die Teilnahme an Konferenzen oder Messen  
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern wie Business Development Management, Marketing, Produktion usw., um die Zufriedenheit der Kundschaft sicherzustellen 
  • Entwicklung von Präsentationen, Demonstrationen und Angeboten zur Steigerung der Verkaufschancen 
  • Verhandlung von Preisen und Verträgen mit Kund:innen

Was sind die neuesten Entwicklungen im Zusammenhang mit Industrie 4.0, die Vertriebsingenieur:innen kennen müssen?

Die Industrie 4.0 stellt die jüngste Welle der industriellen Revolution dar, bei der die Automatisierung und der Datenaustausch in der Fertigungstechnik immer mehr an Bedeutung gewinnen. Vertriebsingenieur:innen müssen sich dieser Entwicklung bewusst sein, denn sie beeinflusst die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten und ihre Produkte und Dienstleistungen erwerben. 

Moderne Technologien wie künstliche Intelligenz, Robotik, das Internet der Dinge (IoT) und Cloud Computing treiben die Entwicklung von Industrie 4.0 voran, und Vertriebsingenieur:innen sind gefordert zu verstehen, wie diese Technologien zusammenwirken, um neue Lösungen und Möglichkeiten für Unternehmen zu schaffen. Insbesondere sollten sie sich mit Themen wie maschinellem Lernen, prädiktiver Analytik, automatisierten Lieferkettensystemen, digitalen Zwillingen, integrierten Produktionsprozessen und dezentralen Entscheidungsstrukturen auskennen. 

Vertriebsingenieur:innen sollten auch mit den Auswirkungen von Industrie 4.0 auf ihre Kund:innen und die Branche insgesamt vertraut sein. Das bedeutet, dass sie wissen müssen, wie diese neue Technologie die Effizienz steigern, die Erfahrung der Kundschaft verbessern, die Kosten senken und Wettbewerbsvorteile schaffen kann. Darüber hinaus sollten Vertriebsingenieur:innen sich der potenziellen Risiken bewusst sein, die mit Industrie 4.0 verbunden sind, wie z.B. Datensicherheit, Datenschutz und Schutz des geistigen Eigentums. Dieser Teil ist eine der größten Herausforderungen, denen sie sich stellen müssen.

Lassen Sie sich auf diese aufregende Reise ein und werden Sie mit BENOMIK an Ihrer Seite ein wesentlicher Teil davon. Wir sind darauf spezialisiert, außergewöhnliche Talente und Vertriebsingenieur:innen ausfindig zu machen, die eine entscheidende Rolle bei der Verwirklichung dieser vielversprechenden Zukunft spielen werden. Sie werden feststellen, dass Sie mit unserer Expertise und Unterstützung die Ressourcen haben, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

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Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zu erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

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Andrea Nitschmann
HR Business Partner bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren.

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