Smart & Data Driven Headhunter für die
Industrie 4.0

Wir sind die datengetriebene Recruiting-Agentur der Zukunft mit einem Ziel: Unseren Partner:innen den bestmöglichen Zugang zu TOP-Talenten der fertigenden Industrie zu gewährleisten.

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Warum BENOMIK?

Wir glauben an den Perfect-Fit - zu Recht. Durch den Einsatz unseres tiefgreifenden Industrie Know-Hows und unserer digitalen Multikanal-Suche, ermöglichen wir auch Ihnen Zugang zu den TOP-Talenten der Industrie 4.0.

Abgerundet wird das Gesamtpaket durch einen exzellenten Service entlang des gesamten Suchprozesses - sagen auch unsere Partner:innen.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zu erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was wir machen

Unsere Services

Executive Search

Bei der Executive Search suchen wir nach Personen, welche die Kultur des Unternehmens nicht nur annehmen, sondern auch prägen. Das erfordert eine genaue Persönlichkeitsanalyse. Daher bieten wir für derartige Rollen die Durchführung wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstests an.

Professional & Expert Search

Die Professional & Expert Search wird von einem spezialisierten Recruiting-Team geleitet. Unseren Kund:innen stellen wir ausschließlich passende Kandidat:innen vor, so dass der Such- und Auswahlprozess für das Unternehmen so kurz und effizient wie möglich gehalten werden kann.

Recruitment Process Outsourcing

Das Recruitment Process Outsourcing (RPO) ermöglicht es, ein Recruiting-Team für eine bestimmte Dauer exklusiv zur Verfügung zu stellen. Unsere Expert:innen stehen den Kund:innen so lange zur Seite bis die betreffenden Recruiting-Prozesse und -Ressourcen intern aufgebraucht sind.

Unsere Erfolge:

770.000
aktive Kontakte in unserem Netzwerk
9/10
Kund:innen
NPS Score
3,3
Monate Besetzungszeit
7
Jahre am Markt

Was unsere Partner:innen über uns sagen

Testimonials
John Doe
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