Lead Engineer: Impulse für Innovation
Lead Engineers sind leitende Ingenieur:innen, die die Arbeit anderer Ingenieur:innen beaufsichtigen und dafür sorgen, dass Projekte fristgerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Lead Engineers verfügen in der Regel über viele Jahre Erfahrung in ihrem Bereich und haben möglicherweise einen Abschluss im Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin.
In der Industrie 4.0 sind sie für die Gesamtkoordination und das Management des Projekts verantwortlich und müssen auch sicherstellen, dass alle Systeme innerhalb eines Projekts integriert sind und wie vorgesehen zusammenarbeiten. Sie müssen dafür sorgen, dass alle Sicherheitsprotokolle eingehalten werden und dass das Projekt alle Compliance-Anforderungen erfüllt. Sie sind auch für die technische Unterstützung des Projektteams und der Beteiligten verantwortlich. Darüber hinaus können sie auch eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung neuer oder der Verbesserung bestehender Produkte spielen.
Lead Engineers machen sich Gedanken über die Zukunft ihrer Branche und darüber, wie sie weiterhin innovativ und führend in der Branche sein können. Sie sorgen sich auch um ihre Mitarbeiter:innen und stellen sicher, dass alle mit der Zukunftsvision des Unternehmens im Einklang sind. Darüber hinaus ist ihnen die Zufriedenheit ihrer Kund:innen und die Optimierung des Kund:innenerlebnisses äußerst wichtig. Und nicht zuletzt wollen sie, dass ihr Unternehmen profitabel ist. All diese Faktoren sind wichtig für Lead Engineers der Industrie 4.0.
BENOMIK ist der Headhunter für diese Industrie und spezialisiert auf den Bereich Engineering. Dank dem größten Personalnetzwerk in Europa und unserer algorithmisierten Multi-Channel-Suche garantieren wir eine maximale Abdeckung sowie die schnellstmögliche Stellenbesetzung. Hierbei werden 85% der vorgestellten Kandidat:innen von unseren Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Was macht gute Lead Engineers aus?
Die besten Lead Engineers sind diejenigen, die über eine Kombination aus technischem Fachwissen, strategischem Denken und zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügen. Sie können das große Ganze sehen und langfristig denken. Sie haben einen ausgeprägten technischen Hintergrund, können aber auch effektiv mit nichttechnischen Stakeholdern kommunizieren. Sie sind in der Lage, ihr Team zu motivieren und zu inspirieren, und suchen ständig nach Möglichkeiten, Prozesse und Technologien zu verbessern. Lead Engineers lernen ständig dazu und halten sich über die neuesten Branchentrends auf dem Laufenden. Sie können über den Tellerrand hinausschauen und kreative Lösungen für Probleme finden. Am wichtigsten ist, dass sie mit Leidenschaft bei der Sache sind und die Bedürfnisse ihres Teams immer an erster Stelle stehen.
Die wichtigsten Technologien, die Lead Engineers beherrschen müssen:
- Internet der Dinge
- Cybersecurity
- Erweiterte Realität/Virtuelle Realität
- Robotik und Automatisierung
- Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen
- Data Analytics
- 3D-Druck
- Nachhaltige Ingenieurspraktiken
- Projektmanagement
- Lean Manufacturing-Prinzipien
Was sind die zukünftigen Trends der Industrie 4.0, über die Lead Engineers Bescheid wissen müssen?
Die Zukunft der Industrie 4.0 wird noch bestimmt, aber es gibt ein paar Trends, die ein Lead Engineer kennen sollte. Erstens wird es in der Industrie 4.0 wahrscheinlich immer mehr cyber-physische Systeme geben, also Systeme, in denen die physische und die digitale Welt integriert sind. Dies wird eine nahtlosere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Maschinen und Menschen ermöglichen. Außerdem werden in der Industrie 4.0 vermehrt Roboter und künstliche Intelligenz eingesetzt werden, um bei der Herstellung und anderen Aufgaben zu helfen. Und schließlich wird die Datenanalyse eine Schlüsselrolle in der Industrie 4.0 spielen, da die Unternehmen ständig Daten überwachen und analysieren müssen, um Entscheidungen darüber zu treffen, wo sie investieren und wie sie ihre Prozesse verbessern können. All diese Trends erfordern von Lead Engineers ein tiefgreifendes Verständnis sowohl der Technologie als auch des Geschäfts, um erfolgreich zu sein.
BENOMIK kann Ihnen helfen, diese Top-Führungskräfte zu finden und einzustellen. Dabei identifizieren wir Kandidaten:innen, die zu Ihrer Unternehmenskultur entsprechend Ihres Cultural Fit passen. Im Durchschnitt bedarf es 4 Kandidaten:innen, um eine offene Stelle erfolgreich zu besetzen. Gerne stellen wir Ihnen unser gesamtes Leistungsportfolio persönlich vor.
.png)
