Ihre Personalberatung für Expert:innen im Bereich Umwelttechnik

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BENOMIK ist Ihre Personalberatung für Expert:innen im Bereich Umwelttechnik

Die Climatetech-Branche (auch als Umwelttechnik bekannt) spielt eine entscheidende Rolle bei der Bekämpfung des Klimawandels und der Schaffung einer nachhaltigen Zukunft. Unternehmen in diesem Bereich entwickeln innovative Lösungen zur Reduzierung von Umweltauswirkungen, zur effizienten Ressourcennutzung und zur Schonung der natürlichen Ressourcen. Dennoch stehen sie vor Herausforderungen bei der Gewinnung von Talenten für technische Positionen:

1. Komplexität der Umwelttechnik:

Die Climatetech-Branche umfasst verschiedene Technologien und Lösungen, darunter Abfallmanagement, Wasseraufbereitung, Luftreinhaltung, Umweltüberwachung und nachhaltige Mobilität. Fachkräfte müssen ein breites Spektrum an technischem Fachwissen mitbringen, um komplexe Herausforderungen anzugehen.

2. Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte:

Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der Climatetech-Branche steigt stetig. Unternehmen konkurrieren um Talente mit Kenntnissen in Umwelttechnik, Abfallwirtschaft, erneuerbaren Energien, nachhaltigem Design und anderen relevanten Fachgebieten.

3. Fortschrittliche Technologien und Innovationen:

Die Climatetech-Branche entwickelt sich schnell weiter und bringt innovative Technologien und Lösungen hervor. Fachkräfte müssen auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und in der Lage sein, innovative Ansätze zu entwickeln, um Umweltprobleme effektiv anzugehen.

4. Interdisziplinäre Zusammenarbeit:

Umwelttechnik erfordert oft die Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen wie Ingenieurwesen, Chemie, Biologie, Geowissenschaften und Umweltmanagement. Fachkräfte müssen in der Lage sein, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und gemeinsam an umwelttechnischen Lösungen zu arbeiten.

Bei BENOMIK verstehen wir die Herausforderungen bei der Gewinnung von Talenten in der Climatetech-Branche. Als Smart & Data Driven Headhunter verfügen wir über ein umfangreiches Netzwerk an Fachkräften in diesem Bereich und können Ihnen helfen, die richtigen Talente für Ihre technischen Stellen zu finden. Unsere Experten haben das technische Fachwissen und die Branchenkenntnisse, um Sie bei der Identifizierung und Auswahl der besten Kandidaten zu unterstützen.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Rekrutierungslösungen für Climatetech zu erfahren und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zu erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

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Andrea Nitschmann
HR Business Partner bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren.

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