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Senior Robotics Engineer – Wegbereiter:in für die Zukunft der Robotik-Technologie 

Senior Robotics Engineers sind an vorderster Front der Robotik-Technologie tätig und arbeiten an Projekten, die die Grenzen des Möglichen erweitern. Sie werden die Chance haben, an einer Vielzahl unterschiedlicher Projekte zu arbeiten, von der Entwicklung neuer Robotertechnologien bis zur Verbesserung bestehender Systeme. Ganz gleich, an welchem Projekt sie arbeiten, das Ziel wird immer sein, Lösungen zu schaffen, die sicher, effizient und zuverlässig sind.

Senior Robotics Engineers müssen kreativ denken können, um komplexe technische Probleme zu lösen und eine Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Robotiklösungen haben, die die Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt verbessern.

Im Zuge der Entwicklung der Industrie 4.0 wird die Rolle des Senior Robotics Engineer immer wichtiger werden. Mit dem Aufkommen neuer Technologien wie künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen müssen Senior Robotics Engineers an der Spitze der Entwicklung und Implementierung dieser Technologien in Robotersysteme stehen. Außerdem müssen sie über die neuesten Fortschritte in der Robotik auf dem Laufenden bleiben und in der Lage sein, ihre Systeme entsprechend anzupassen.

BENOMIK ist Ihre zuverlässige Personalberatung für die Digitalisierung industrieller Unternehmen. Der Bereich der Robotik ist Teil unserer Spezialisierung. Dank unserer speziell entwickelten und ständig verbesserten Multi-Channel-Suche garantieren wir Ihnen eine maximale Marktabdeckung und die schnellstmögliche Besetzung von Vakanzen.

Was macht gute Senior Robotics Engineer aus?

Senior Robotics Engineers müssen ein ausgeprägtes Verständnis sowohl für Hardware als auch für Software mitbringen. Sie sollten auch in der Lage sein, gut mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, da sie oft in Teams eingesetzt werden. Zudem sollten Senior Robotics Engineers über ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung verfügen und in der Lage sein, kreativ zu denken.

Überdies sind erstklassige Senior Robotics Engineers welche, die über viel Erfahrung in diesem Bereich verfügen und das Team in die richtige Richtung lenken können. Sie müssen in der Lage sein, selbstständig zu denken und innovative Lösungen für Probleme zu finden. Sie müssen ebenfalls in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.

Die wichtigsten Technologien, die hervorragende Senior Robotics Engineers beherrschen müssen, sind:

  1. Robotik
  2. Künstliche Intelligenz
  3. Steuerungstheorie
  4. Elektrotechnik
  5. Maschinenbau
  6. Computerwissenschaft
  7. Signalverarbeitung
  8. Sensortechnik
  9. Eingebettete Systeme
  10. Vernetzung / Netzwerke

Was sind die zukünftigen Trends der Industrie 4.0, über die Senior Robotics Engineers Bescheid wissen müssen?

Es gibt einige Industrie 4.0-Trends, über die Senior Robotics Engineers Bescheid wissen müssen. Dazu gehören der Trend zur Dezentralisierung, der zunehmende Einsatz von Robotern in der Fertigung und der Aufstieg der künstlichen Intelligenz.

Dezentralisierung ist ein Trend, der in vielen Branchen zu beobachten ist, so auch in der Welt der Robotik. Dieser Trend zur Dezentralisierung bedeutet, dass es mehr Unternehmen und Startups im Bereich der Robotik gibt, die in verschiedenen Teilen der Welt entstehen, anstatt sich nur auf einige wesentliche Zentren zu konzentrieren. Dies ist ein wichtiger Trend, den Sie im Auge behalten sollten, da er zu neuen Möglichkeiten für Senior Robotics Engineers führen könnte.

Der zunehmende Einsatz von Robotern in der Fertigung ist ein weiterer wichtiger Trend, den es zu beobachten gilt. Da die Roboter immer ausgefeilter werden, werden sie für immer mehr Aufgaben in der Fertigung eingesetzt. Dieser Trend wird sich wahrscheinlich fortsetzen, da Roboter Aufgaben oft effizienter und genauer erledigen können als Menschen. Auch hier könnten sich für Senior Robotics Engineers neue Beschäftigungsmöglichkeiten in der Fertigungsbranche ergeben.

Der Aufstieg der künstlichen Intelligenz ist ebenfalls nicht mehr zu übersehen. Auch die künstliche Intelligenz wird immer ausgefeilter und wird in immer mehr Lebensbereichen eingesetzt. Dies gilt auch für die Welt der Robotik, wo künstliche Intelligenz zur Entwicklung neuer und verbesserter Roboterdesigns eingesetzt wird. Auch das führt ebenfalls zu neuen Herausforderungen im Bereich der Robotik.

Bei BENOMIK erlauben wir unseren Rekrutierungsteams nur, offene Stellen in ihrem Fachgebiet zu besetzen, da sie an den neuesten Entwicklungen in der Branche oder in der Community stets beteiligt sind. Deswegen führen wir die ersten Vorstellungsgespräche bereits innerhalb von 30 Tagen. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden und wir gemeinsam erfolgreich sein können.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Expertise & Netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/ Community sind.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidat:innen werden von den Kund:innen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
ø 4 Kandidat:innen bis zu erfolgreichen Besetzung der Position.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch "hidden candidates" durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Markts.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen sowie entwickeln die besten Tools und Prozesse.

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Erste Interviews bei dem:der Kund:in innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 3,3 Monaten.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innenpräsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

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Andrea Nitschmann
HR Business Partner bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren.

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